ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Am stat 4ani in CIC pentru 2copii,societatea ma disponibilizeaza.E legal?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In 2010 am ramas in concediu crestere copil 2ani,ulterior am ramas gravida din nou,totalizand CIC 4ani.Tot in 2010 firma la care lucram s-a desprins de firma mama si s-a reanfiintat sub alta denumire.Toti angajatii au fost reangajati de noua firma.Eu ,acum revenind din CIC angajatorul ma disponibilizeaza.Este legal sau trebuie sa-i cer sa ma angajajeze si pe mine in firma noua?Cui ma pot adresa ?
Va multumesc.


Constantina Georgescu
 User  Constantina Georgescu
a intrebat la 29 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2014
Conform OUG 111/2010 angajatorul poate dispune concedierea salariatului revenit din CIC mai devreme de 6 luni de la revenirea definitiva, cu exceptia cazurilor in care a beneficiat deja de aceasta protectie, a falimentului sau a reorganizarii judiciare.

Alte intrebari despre Concediere