ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Angajare pe acelasi post dupa dare in somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Daca un angajator a dat in somaj un salariat, dupa ce perioada mai poate angaja alta persoana pe acelasi post?
Multumesc frumos.


Adaugata in: Concediere
Jeni Nitu
 User  Jeni Nitu
a intrebat la 04 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2013
Teoretic, legea nu prevede o perioada minima dupa care se poate face o noua angajare pe acelasi post, in cazul concedierilor individuale. Insa recomandat este ca angajatorul sa astepte scurgerea termenului de 45 de zile de la comunicarea deciziei de concediere, timp in care angajatul o poate contesta in Tribunal. Din practica instantelor de judecata a rezultat ca in situatiile in care postul a fost reinfiintat si reocupat in mai putin de 45 de zile, decizia a fost anulata pe considerentul ca la bazal concedierii nu s-a aflat o cauza reala, efectiva si intemeiata. Asadar, angajati un nou salariat dupa cele 45 de zile de la comunicare deciziei.

Alte intrebari despre Concediere