Arest preventiv
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care un salariat este in arest preventiv, dupa spusele sotiei, cum putem face suspendarea ? Ar trebui ca oficialitatile sa ne trimita un act oficial in baza caruia sa facem suspendarea, ori ar trebui sa facem noi ceva?
Dupa 29 zile cum putem face concedierea?
In cazul in care un salariat este in arest preventiv, dupa spusele sotiei, cum putem face suspendarea ? Ar trebui ca oficialitatile sa ne trimita un act oficial in baza caruia sa facem suspendarea, ori ar trebui sa facem noi ceva?
Dupa 29 zile cum putem face concedierea?
Adaugata in:
User Adina Fuksz
a intrebat la 20 Mai. 2013
a intrebat la 20 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina fuksz la 20 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului adina fuksz la 20 Mai. 2013
Rugati sotia sa va aduca un document doveditor sau sa dea o declaratie pe propria raspundere, cu referire la prevederile art. 292 al Codului penal privind falsul in declaratii si pedepsirea lui.
Art. 292 - Codul penal.
Falsul ?n declaraţii
Declararea necorespunzătoare adevărului, făcută unui organ sau instituţii de stat ori unei alte unităţi dintre cele la care se referă art. 145, ?n vederea producerii unei consecinţe juridice, pentru sine sau pentru altul, atunci c?nd, potrivit legii ori ?mprejurărilor, declaraţia făcută serveşte pentru producerea acelei consecinţe, se pedepseşte cu ?nchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă.
Art. 292 - Codul penal.
Falsul ?n declaraţii
Declararea necorespunzătoare adevărului, făcută unui organ sau instituţii de stat ori unei alte unităţi dintre cele la care se referă art. 145, ?n vederea producerii unei consecinţe juridice, pentru sine sau pentru altul, atunci c?nd, potrivit legii ori ?mprejurărilor, declaraţia făcută serveşte pentru producerea acelei consecinţe, se pedepseşte cu ?nchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă.
User Adina Fuksz
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mai. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mai. 2013
Cum putem face rost de dovada? Noi nu am primit nimic, trebuie sa facem noi ceva?
Multumesc,
Multumesc,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
In primul rand ar trebui facuta dovada arestului. printr-un document pe care sa il retineti la dosarul lui de personal. Altfel, in cazul unui control, daca vi se va solicita dovada arestului vor fi probleme. Apoi suspendarea se face in temeiul art. Art. 50 litera g) din Codul muncii. Daca perioada se prelungeste peste 30 de zile si aveti o dovada scrisa in acest sens, puteti recurge la incetarea contractului de munca prin concediere, in temeiul art. 61 b) din Codul muncii republicat.
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
b) in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile, in conditiile Codului de procedura penala;
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
b) in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile, in conditiile Codului de procedura penala;
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
