Buna ziua.

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Este posibil ca firma la care lucrez sa-mi faca lichidarea la zi si sa ma angajeze printr-o firma de recrutari (dar sa lucrez in aceeasi firma) ? Mentionez ca momentan sunt in cresterea copilului pana la 2 ani, asa au patit colege de ale mele cand s-au intors la lucru. Va multumesc.

Adaugata in: Concediere

User Veronica Niscoveanu
a intrebat la 08 Mai. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2012

Angajatorul nu va poate concedia pe durata concediului crestere copil daca nu intervine reorganizarea judiciara - situatie ce duce la desfiintarea anumitor posturi -, falimentul sau dizolvarea. Dupa revenirea la locul de munca, daca intervin aceste situatii, angajatorul poate recurge la incetarea contractului si reangajarea pe o alta firma. Insa daca desfasurati in continuare aceeasi activitate pe acelasi post, aprecierea mea este ca postul nu a fost desfiintat caz in care angajatorul nu are o baza legala pentru a inceta contractul de munca si a va angaja prin firma de recrutare.

Raspunde

Buna ziua.

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere