Buna ziua! Ce trebuie sa fac in conditiile in care am semnat preavizul de 20 de zile si mi s-a cerut sa nu ma mai duc la lucru pentru ca o sa-mi dea fortat concediul de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sa ma duc la lucru cand imi vine tura? Si daca ma trimite acasa ca nu are nevoie? Eu vreau sa-mi plateasca concediul de odihna pe care il mai am de luat. Am dreptul?
Sa ma duc la lucru cand imi vine tura? Si daca ma trimite acasa ca nu are nevoie? Eu vreau sa-mi plateasca concediul de odihna pe care il mai am de luat. Am dreptul?
Adaugata in:
User Daniel Doble
a intrebat la 06 Sep. 2012
a intrebat la 06 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
Puteti fi in concediu in perioada preavizului, insa numai daca acesta a fost in prealabil programat sau daca il solicitati dvs, in cazul in care nu exista o programare anterioara. Legea nu interzice efectuarea concediului pe parcursul preavizului insa nici nu premite impunerea lui de catre angajator pentru o anumita perioada.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2012
Daa ati semnat preavizul de 20 de zile nu puteti beneficia in acelasi timp si de concediu de odihna. Concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani la data incetarii contractului de munca.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2012
Nu puteti fi in preaviz si in acelasi timp in concediu de odihna, cu atat mai mult ca dvs nu solicitati acordarea acestui drept anterior incetarii CIM.
Art. 146
...
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
Art. 146
...
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
