ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Buna ziua! Ce trebuie sa fac in conditiile in care am semnat preavizul de 20 de zile si mi s-a cerut sa nu ma mai duc la lucru pentru ca o sa-mi dea fortat concediul de odihna?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sa ma duc la lucru cand imi vine tura? Si daca ma trimite acasa ca nu are nevoie? Eu vreau sa-mi plateasca concediul de odihna pe care il mai am de luat. Am dreptul?

Adaugata in: Concediere
Daniel Doble
 User  Daniel Doble
a intrebat la 06 Sep. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
Puteti fi in concediu in perioada preavizului, insa numai daca acesta a fost in prealabil programat sau daca il solicitati dvs, in cazul in care nu exista o programare anterioara. Legea nu interzice efectuarea concediului pe parcursul preavizului insa nici nu premite impunerea lui de catre angajator pentru o anumita perioada.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2012
Daa ati semnat preavizul de 20 de zile nu puteti beneficia in acelasi timp si de concediu de odihna. Concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani la data incetarii contractului de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2012
Nu puteti fi in preaviz si in acelasi timp in concediu de odihna, cu atat mai mult ca dvs nu solicitati acordarea acestui drept anterior incetarii CIM.
Art. 146
...
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Alte intrebari despre Concediere