calcularea concediului medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In data de 01.06.2013 am preluat salariatii unei societati care au facut obiectul concedierii colective , beneficiind de salarii compensatorii .Una dintre persoanele preluate intra in concediu medical de lehuzie la data de 01.09.2013 . Am solicitat adeverinta prinvind salariile pe ultimele 6 luni in vederea calcularii concediului medical , dar in adeverinta a prins la venituri si salariile compensatorii in suma de 15.000 lei .Intrebare mea este : La calculul concediului medical intra si salariile compensatorii ?
Multumesc
In data de 01.06.2013 am preluat salariatii unei societati care au facut obiectul concedierii colective , beneficiind de salarii compensatorii .Una dintre persoanele preluate intra in concediu medical de lehuzie la data de 01.09.2013 . Am solicitat adeverinta prinvind salariile pe ultimele 6 luni in vederea calcularii concediului medical , dar in adeverinta a prins la venituri si salariile compensatorii in suma de 15.000 lei .Intrebare mea este : La calculul concediului medical intra si salariile compensatorii ?
Multumesc
Adaugata in:
User Marilena Moldovan
a intrebat la 19 Nov. 2013
a intrebat la 19 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2013
Pentru aceste salarii se calculeaza, retine si vireaz contributia la sanatate, angajat si angajator, iar in acea adeverinta de 6 luni apare mentionata plata contributiei individuale de 5,5%.
ART. 10 - OUG 158/2005
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, p?na la limita a 12 salarii minime brute pe ţara lunar, pe baza carora se calculeaza contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
ART. 36
(1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevazute de prezenta ordonanţa de urgenţa se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat ?n condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru plata.
(2) Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului p?na cel mai t?rziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de catre:
b) instituţia care administreaza bugetul asigurarilor pentru şomaj, p?na la data de 10 a lunii urmatoare celei pentru care s-a acordat concediul medical;
ART. 10 - OUG 158/2005
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, p?na la limita a 12 salarii minime brute pe ţara lunar, pe baza carora se calculeaza contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
ART. 36
(1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevazute de prezenta ordonanţa de urgenţa se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat ?n condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru plata.
(2) Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului p?na cel mai t?rziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de catre:
b) instituţia care administreaza bugetul asigurarilor pentru şomaj, p?na la data de 10 a lunii urmatoare celei pentru care s-a acordat concediul medical;
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
