care este orarul de munca in preaviz?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, Tocmai ce mi-am primit notificarea de preaviz. Mentionez ca muncesc la o firma unde programul de munca este 2 zile (12 ore/zi) urmat de doua zile de repaos. Care ar trebui sa fie orarul de munca in preaviz? Trebuie lucrat sambata si duminica? Va multumesc!!
Buna ziua, Tocmai ce mi-am primit notificarea de preaviz. Mentionez ca muncesc la o firma unde programul de munca este 2 zile (12 ore/zi) urmat de doua zile de repaos. Care ar trebui sa fie orarul de munca in preaviz? Trebuie lucrat sambata si duminica? Va multumesc!!
Adaugata in:
User Ionela Apafaian
a intrebat la 01 Feb. 2014
a intrebat la 01 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
Programul este acelasi ca si pana atunci, cat timp in CCM nu apare prevazut altceva si nici in contractul de munca.
Distribuirea programului de lucru insa, asa cum o redati dvs., nu este chiar legala. In mod normal, conform Codului muncii, dupa un program de 12 ore lucrate aveti dreptul la 24 de ore repaus, ceea ce inseamna ca angajatorul are obligatia sa acorde acest timp de repaus.
Lucrul in zilele de sambata si duminica nu este afectat in timpul preavizului daca acesta face parte din programul normal de lucru la nivelul unitatii. Important este insa ca angajatoul sa isi respecte obligatiile legale in ceea ce priveste munca in zilele de repaus saptamanal. Si anume sa va plateasca un spor, stabilit in prealabil prin CCM sau CIM, si sa va acorde alte doua zile libere consecutive din aceeasi saptamana drept repaus saptamanal.
Distribuirea programului de lucru insa, asa cum o redati dvs., nu este chiar legala. In mod normal, conform Codului muncii, dupa un program de 12 ore lucrate aveti dreptul la 24 de ore repaus, ceea ce inseamna ca angajatorul are obligatia sa acorde acest timp de repaus.
Lucrul in zilele de sambata si duminica nu este afectat in timpul preavizului daca acesta face parte din programul normal de lucru la nivelul unitatii. Important este insa ca angajatoul sa isi respecte obligatiile legale in ceea ce priveste munca in zilele de repaus saptamanal. Si anume sa va plateasca un spor, stabilit in prealabil prin CCM sau CIM, si sa va acorde alte doua zile libere consecutive din aceeasi saptamana drept repaus saptamanal.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]