ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Care sunt drepturile la concediere.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

Lucrez la co companie cu contract pe perioada nederminata, compania se afla intr-un proced de schimbare al numelui si tot odata au decis sa desfinteze cateva posturi. Eu ma aflu printre cei cu postul redus, compania ne-a propus 2 salari compensatori fara sa fi dati in somaj.

Intrebarile sunt:

Au procedat corect, numarul salarilor compensatori este specificat undeva?

Salarile compensatori se supun regimului de impozitare?

Adi Adi
 User  Adi Adi
a intrebat la 23 Mar. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului adi adi la 29 Mar. 2016
In situatia in care puteti dovedi in instanta ca ati demisionat ca urmare a unor acte de presiune efectuate de angajator asupra dumneavoastra, demisia poate fi anulata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adi Adi
 User Adi Adi
a raspuns userului adriana iancu la 24 Mar. 2016
Eu am semnat acel acord cu compania, precum ca sunt de acord ca de la data de 15.04.2016 sa imi inceteze contractul de munca.

Intrebare: Ce mai pot face?

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2016
Angajatorul nu va poate cere demisia, nu este legal. Acest tip de incetare are la baza exclusiv initiativa angajatului, nicidecum a angajatorului.
Daca exista un motiv serios si un temei legal, angajatorul poate dispune concedierea, este dreptul lui.
In sectorul privat, dreptul la salarii compensatorii nu este prevazut de lege. Cuantumul platilor compensatorii si celelalte conditii de acordare se stabilesc prin contractul colectiv de munca aplicabil.
Si da, salariile compensatorii se impoziteaza.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2021