Cat e de legal ca intre doua zile de lucru, sa fie doar 16 ore libere?

Urmareste
Am lucrat la Libra Guard, din 16 mai pana in 18 iunie anul curent. Programul a fost: o zi 13 ore, a doua zi, 10 ore, a treia zi liber. Si tot asa, dupa doua zile de astea, doar o zi libera. Au zis, ca dau 7 lei pe ora, si cate ore avem lucrate, inmultit cu 7, ne da cat ar trebui sa luam salariul. Dar eu stiu ca normal, dupa o tura de 12 ore, ar trebui sa avem 24 ore libere.Noi o zi lucram de la 7 dimineata la 8 seara, 13 ore, a doua zi de la ora 12 la pranz pana la 10 seara. Deci dupa 13 ore de lucru, doar 16 ore libere. Iar lucram a doua zi de la pranz pana seara la 10, apoi o singura zi libera. Cat de legal este acest program? Duminica, era sa omit acest lucru, era mai scurt programul 9 ore. Cand pica sa lucram duminica. M-au dat afara, cu art. 31, alin. 3, dar nu m-au lasat sa fac preavizul, desi in contract scrie clar ca si in cazul concedierii, si in cazul demisiei se aplica preavizul. Nu mi-au dat nici decizia de concediere, mi-au trimis doar un SMS ca firma renunta la serviciile mele si ca sa ma duc sa duc tinuta. De cand are legatura SMS-ul cu legislatia muncii? Aaa, si mai facea si discriminare seful, ca eu intr-o luna de ce nu am prins hoti, am lucrat la magazinul Lidl Satu Mare, dar altii ca dupa 4-5 luni nu au prins nu era nici o problema, ca erau lingaii lui, scuze expresia.