cat se platesc zile de concedii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
am lucrat 5luni de zile si nu am beneficiat de nici o zi concediu in acest timp.
S-a inchis si contractul meu in data de 10.05.2013 ,dupa preavizul de 20de zile din perioda de la 10.04.2013-09.05.2013 .
As dori sa stiu cat si cand se platesc zilele de concedii neefectuate ,daca eu nu am primit decat plata unui salar pe luna aprilie si atat, pe data de 10.05.2013 cand e data de salar.
Perioada de la 01.05.2013 -09.05.2013 nu se plateste?
Cand se platesc zile de concedii, dupa efectuarea preavizului luna iunie.
Multumesc anticipat.
Buna ziua
am lucrat 5luni de zile si nu am beneficiat de nici o zi concediu in acest timp.
S-a inchis si contractul meu in data de 10.05.2013 ,dupa preavizul de 20de zile din perioda de la 10.04.2013-09.05.2013 .
As dori sa stiu cat si cand se platesc zilele de concedii neefectuate ,daca eu nu am primit decat plata unui salar pe luna aprilie si atat, pe data de 10.05.2013 cand e data de salar.
Perioada de la 01.05.2013 -09.05.2013 nu se plateste?
Cand se platesc zile de concedii, dupa efectuarea preavizului luna iunie.
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Giliola Aliman
a intrebat la 16 Mai. 2013
a intrebat la 16 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Zilele de CO se platesc la data incetarii CIM sau la data platii salariului conform contractului sau RI. Contravaloarea zilelor neefectuate se calculeaza dupa formula stabilita la art. 150 din Codul muncii republicat.
Art. 150
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Dat fiind faptul ca a fost depasita data la care trebuia sa primiti banii, aveti dreptul sa depuneti actiune in instanta pentru recuperarea sumelor salariale neachitate la timp.
Perioada de preaviz de plateste, cu salariul corespunzator conform contractului. Nu este prioada neplatita. Mergeti in instanta daca s-a depasit data de plata a salariului.
Art. 150
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Dat fiind faptul ca a fost depasita data la care trebuia sa primiti banii, aveti dreptul sa depuneti actiune in instanta pentru recuperarea sumelor salariale neachitate la timp.
Perioada de preaviz de plateste, cu salariul corespunzator conform contractului. Nu este prioada neplatita. Mergeti in instanta daca s-a depasit data de plata a salariului.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
