Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce drepturi avem daca angajatorii nu vor sa ne plateasca orele suplimentare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,
In informare preaviz primita de la firma unde lucram scrie ca:
Va informez ca in perioada preavizului, angajatorul va elibereaza de obligatia de a va prezenta la serviciu, de a lucra, fara ca acestea sa va afecteze salariul si celelalte drepturi cuvenite.
Noi avem 180 de ore suplimentare pe care nu le-au platit. Angajatorul a zis ca ne scade 120 de ore echivalente cu cele 15 zile care trebuia sa le stam in preaviz, iar restul orelor nu stie daca o sa le plateasca pentru ca ii trebui aprobarea unui alt director.
Are dreptul angajatorul sa ne scada din orele suplimentare daca el in informare preaviz ne-a eliberat de obligatia de a ne prezenta la serviciu?

Simona Mihai
 User  Simona Mihai
a intrebat la 30 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Mar. 2014
Orele suplimentare se compenseaza cu timp liber platit corespunzator numarului de ore lucrate in acest regim, sau cu spor la salariul de baza corespunzator de minim 75%, daca nu este posibila acordarea timpului liber. El poate acorda liberul corespunzator orelor suplimentare si in timpul preavizului. Acea eliberare de obligatia de a veni la lucru in timpul preavizului nu este prevazuta legal, este o optiune a angajatorului care in cazul de fata inteleg ca echivaleaza cu acordarea liberului pentru o parte din orele lucrate suplimentar. Daca in CCM sau RI nu este mentionat ca angajatorul plateste obligatoriu un spor pentru munca suplimentara, atunci nu i se poate impune legal sa le compenseze sub aceasta forma. Personal consider ca poate face acest lucru, urmand ca restul zilelor ramase necompensate sa fie platite cu spor minim conform legii, dat fiind faptul ca nu va mai avea cand sa acrode liberul corespunzator.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
In firmele unde se lucreza sambata, duminica si sarbatorile legale, patronul are obligatiia de a da sporuri de weekend,...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Iul. 2020 1 raspuns
Buna ziua doamna Ganea, am citit o intrebare a unui domn referitor la legea 215/2019cea care a iscat multe discutii la...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 8 raspunsuri
Ma numesc Marian Barbalan sint din Craiova,Am terminat facultatea la seral in 1987.In fiecare an in sesiunile de...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Iul. 2020 1 raspuns
Perioada lucrata:12 ani una luna si 22 zilePerioada asimilata:8 ani11 lunisi1 ziTotal21 ani0 lunisi 23 zileIntreb,daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 1 raspuns
Sunt posesorul a doua pensii,una de serviciu de la MAI(Legea 223/2015) si una din domeniul public(Legea 263/2010).As...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 1 raspuns