Ce pot face in cazul in care contractul de munca inceteaza?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Sunt mama unui copil de 1 an si 4 luni si beneficiez de stimulentul de insertie pana la varsta de 2 ani. Dupa intoarcerea in campul muncii mi-am schimbat locul de munca, noul angajator facandu-mi contract pe perioada determinata. In 2 saptamani se termina contractul, iar angajatorul nu vrea sa il mai prelungeasca. Ce pot face in acest caz? Stiu ca nu te poate concedia, dar mie imi expira contractul, deci este cu totul alta situatie.
Va multumesc!
Buna ziua.
Sunt mama unui copil de 1 an si 4 luni si beneficiez de stimulentul de insertie pana la varsta de 2 ani. Dupa intoarcerea in campul muncii mi-am schimbat locul de munca, noul angajator facandu-mi contract pe perioada determinata. In 2 saptamani se termina contractul, iar angajatorul nu vrea sa il mai prelungeasca. Ce pot face in acest caz? Stiu ca nu te poate concedia, dar mie imi expira contractul, deci este cu totul alta situatie.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Evelina Theodorescu
a intrebat la 22 Ian. 2014
a intrebat la 22 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2014
Asa este, nu intra in aceeasi categorie cu concedierile, angajatorul neavand obligatia legala de a-l prelungi. Ceea ce inseamna ca acesta va inceta de drept iar dumneavoastra puteti depune dosarul pentru indemnizatie de somaj. Vi se vor solicita dovezi privind stagiul de cotizare la somaj realizat anterior intrarii in CIC si pentru perioada lucrata dupa revenire, astfel incat sa reiasa cele 12 luni minime de stagiu.
Din pacate si plata stimulentului de insertie va trebui sa inceteze dupa finalizarea raportului de munca. Aveti obligatia cf. OUG 111/2010 sa anutati institutia platitoare in 15 zile de la data incetarii referitoare la modificarea intervenita. Faceti acest lucru in termenul legal ca sa nu fiti pusa in timp in situatia de a restituti sume primite necuvenit.
Din pacate si plata stimulentului de insertie va trebui sa inceteze dupa finalizarea raportului de munca. Aveti obligatia cf. OUG 111/2010 sa anutati institutia platitoare in 15 zile de la data incetarii referitoare la modificarea intervenita. Faceti acest lucru in termenul legal ca sa nu fiti pusa in timp in situatia de a restituti sume primite necuvenit.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
