Ce sa mai fac?

Urmareste
Va scriu deoarece, in anul 2010 luna februarie Firma la care lucram mi-a facut un contract de munca pentru 8 ore/zi si un salariu de 1200 lei/luna L-am dat sa-l inregistreze la Itm Bucuresti. Nu stiu cine din firma mi-a inregistrat un alt contract de munca pentru 4 ore/zii si un salariu de 400 lei/luna. Timp de 1 an habar nu am avut de acesta inselatorie. Cand am auzit am cerut sprijinul celor de la Itm Bucuresti care mi-a comfirmat 4 ore/zii. .Tot de la itm Am aflat ca in acea saptamana imi fusese reziliat Contractul de munca conform art.55 lit b. Acordul partilor Atunci am cerut drepturile salariale + banii pentru concediu de odihna neefectuat. - Intreb eu ???? Se putea desface contractul de munca art.55 lit.b acordul partilor fara ca eu sa semnez ???? Eu angajata ... Vazind ca sunt amenintata si umilita am apelat la Politie-Parchet- garda financiara. Politia a cerut de la Itm contractul meu de munca. Sa efectuat expertiza grafologica a semnaturii mele angajata Sa constatat ca nu este a mea angajata dar nici a partonului. Cine sal fii semnat ? Intre timp mi-am amintit ca in acea perioada o angajata ,,ospatarita,, ma sunat acasa sa-mi ceara datele personale dupa cartea identitate. Probabil ca ospatarita cu acordul patronului mi-a facut si inregistrat contractul mincinos. Pe care eu nu l-am vazut vreodata.
Revin si intreb ??? art.55 lit.b codul muncii acordul partilor era obligatoriu sa fie semnat si de mine,angajata ? Ce spune legea ? Spun acestea deoarece cand a fost chemat la politie patronul a declarat ca: Nu era necesara semnatura mea angajata .
Desii firma este un restaurant iar programul este de la 9 dimineata la -- 23 seara, nici unul dintrea angajati nu avea contract de munca pentru 8 ore pe zii. Toti aveau contracte pe 4 ore/ zii sau chiar 2 ore pe zii. Politia cat si procurorul de caz nu stiu ce sa faca in aceasta situatie. Dar nici nu a cerut patronului si documentul desfacere contract de munca... Nici statele de plata cere nu le-am vazut vreodata... Nu stiu ce sa mai cred ?