ce se intampla in cazul in care un angajat nu se mai prezinta la munca in preavi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
am un angajat care se afla in preaviz pana maine doar ca de ieri dupa amiaza a plecat de la birou si mi a spus ca numai vine.ce pot face in aceasta situatie ? numai o pot ponta, ii scad aceste zile?
buna ziua,
am un angajat care se afla in preaviz pana maine doar ca de ieri dupa amiaza a plecat de la birou si mi a spus ca numai vine.ce pot face in aceasta situatie ? numai o pot ponta, ii scad aceste zile?
Adaugata in:
User Mariana Tudor
a intrebat la 04 Sep. 2015
a intrebat la 04 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2015
daca am inteles bine e vorba de o singura zi. puteti sa-l puneti nemotivat pt ziua respectiva, ca sa nu il platiti si sa-i inchideti contractul la expirarea perioadei de preaviz.
sigur, asa cum spune si colega Adriana Iancu, puteti recurge la suspendarea contractului si cercetare disciplinara, daca vreti sa-i faceti zile fripte salariatului. personal cred ca deranjul e prea mare, in afara de cazul in care mai sunt si alte aspecte care nu au fost mentionate.
sigur, asa cum spune si colega Adriana Iancu, puteti recurge la suspendarea contractului si cercetare disciplinara, daca vreti sa-i faceti zile fripte salariatului. personal cred ca deranjul e prea mare, in afara de cazul in care mai sunt si alte aspecte care nu au fost mentionate.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2015
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2015
Salariata savarseste o abatere disciplinara ce poate fi sanctionata de angajator cu respectarea procedurii stabilite de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil, daca absenteaza nemotivat de la serviciu in perioada de preaviz.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
