Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce solutii legale are angajatorul in aceasta situatie pentru mine?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am fost eliberat din functia de sef serviciu din cadrul GNM in anul 2013. Am contestat decizia si am primit hotarare definitiva de anulare a deciziei de eliberare din functie si reintegrare pe functia detinuta anterior.Intre timp, angajatorul a scos postul la concurs si l-a ocupat cu o alta persoana, care, odata cu reintegrarea mea a fost eliberata din functie. Persoana eliberata, contesta decizia si obtine o hotarare definitiva de reintegrare. Instanta de fond isi motiveaza anularea deciziei pe faptul ca institutia nu a depus anumite documente relevante.La Curtea de Apel, institutia, de asemenea a intarziat cu depunerea motivelor de recurs. Angajatorul considera ca trebuie sa puna in aplicare ultima hotarare si atat. Daca institutia nu a respectat legalitatea eliberarii din functie sau a gestionat prost procesul, pot sa fiu eu singurul afectat?

Raul Tablet
 User  Raul Tablet
a intrebat la 24 Apr. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2016
Dumneavoastra nu ar trebui sa fiti afectat in niciun fel. Sunt doua hotarari definitivie in doua cauze diferite. Singura raspunzatoare in aceasta situatie este institutia publica.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
Cum sa procedez in cazul in care Decizia de pensionare este gresit intocmita si constat acest fapt dupa ani de zile,...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns
Buna dimineata,Va prezint urmatoarea situatie, cea a parintilor mei! Mama nascuta in 07.05.1959, iar tata in 10.08.1958....[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns
Sunt nascuta in 26.12.1962....cum ma pot pensiona anticipat.La vasrta aceasta nici nu ma angajraza nimeni...ce sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns
buna ziuain ce an pot iesi la pensie daca am lucrat astfel; 1983-2020 ( din care 4 ani de facultate necotizati ) si 13...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Apr. 2020 1 raspuns