ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Mi s-a inmanat de curand o decizie de concediere individuala din motive neimputate angajatului.

Motivul fiind reorganizare. E SCRIS SI FAPTUL CA MI S-A OFERIT UN ALT LOC DE MUNCA IN CADRUL PROIECTULUI PE CARE ANGAJATUL L-A REFUZAT. Acest lucru nu s-a intamplat, am intrebat despre lista posturilor vacante, nu am primit nici raspuns verbal, nici unul scris. La 2 zile dupa ce eu am primit hartia, au aparut deja persoana care sa ma inlocuiasca. Cat din aceasta decizie e legal? La cat timp dupa concediere pe motive de reorganizare se poate angaja o alta persoana, desi, eu, sunt in preaviz si muncesc cot la cot cu acea persoana?

Adaugata in: Concediere
Bluni Cluni Nuni
 User  Bluni Cluni Nuni
a intrebat la 06 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Bluni Cluni Nuni
 User Bluni Cluni Nuni
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Mar. 2013
Decizia nu am primit-0. Ceea ce am primit are titlul "Referat".
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Nu pare sa fie foarte legala, singurul lucru pe care il puteti face este sa contestati decizia in instanta in 45 de zile de la comunicare ei, prin semnatura de primire, daca ati primiti o decizie de concediere.

Legea nu prevede in cat timp de la desfiintarea postului poate fi reinfiitat, in cazul concedierii individuale. Dar este in dezavantajul angajatorului daca face o reangajare anterior implinirii termenului de 45 de zile.

Alte intrebari despre Concediere