Concediere

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna seara!

Am o problema cu un muncitoare care de 4 zile nu mai vine la munca , astazi cand l-am sunat sa i cer motivul a zis ca nu mai vrea sa lucreaze si a inceput cu amenintari prin sms, si am rugat sa imi trimita demisia si nu vrea. Acuma nu stiu cum trebuie sa procedez pentru a-i desface contract de munca deoarece nu mai vrea sa vina la o intalnire.

Adaugata in: Concediere Ptr ne prezentat la munca

User Adela Cobirlie
a intrebat la 11 Mar. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 12 Mar. 2013

Contractul se poate desface disciplinar fara cercetare daca angajatorul intra in posesia confirmarii de primire a convocarii, iar salariatul nu se prezinta la data, locul si ora stablite in convocare.

Nu este obligatorie numirea unei comisii, poate fi imputernicita o singura persoana, asa cum spune Codul muncii rrepublicat. Comisia se alcatuieste doar daca angajatorul doreste acest lucru sau daca apare precizat in RI/ CCM incheiate la nivel de unitate. In caz contrar nu trebuie comisie.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2013

numiti comisie de cercetare disciplinara, convocati in scris si trimiteti cu confirmare de primire convocarea la cercetarea disciplinara si in urma cercetarii i se poate desface CIM-ul.Indiferent ca vine sau nu la cercetare aveti dreptul,legal, daca nu isi motiveaza cumva zilele in care a lipsit, i se poate desface contractul de munca.

Raspunde

Concediere

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere