Concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Am o problema cu un muncitoare care de 4 zile nu mai vine la munca , astazi cand l-am sunat sa i cer motivul a zis ca nu mai vrea sa lucreaze si a inceput cu amenintari prin sms, si am rugat sa imi trimita demisia si nu vrea. Acuma nu stiu cum trebuie sa procedez pentru a-i desface contract de munca deoarece nu mai vrea sa vina la o intalnire.
Buna seara!
Am o problema cu un muncitoare care de 4 zile nu mai vine la munca , astazi cand l-am sunat sa i cer motivul a zis ca nu mai vrea sa lucreaze si a inceput cu amenintari prin sms, si am rugat sa imi trimita demisia si nu vrea. Acuma nu stiu cum trebuie sa procedez pentru a-i desface contract de munca deoarece nu mai vrea sa vina la o intalnire.
Adaugata in:
User Adela Cobirlie
a intrebat la 11 Mar. 2013
a intrebat la 11 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 12 Mar. 2013
a raspuns userului gabriela Arghir la 12 Mar. 2013
Contractul se poate desface disciplinar fara cercetare daca angajatorul intra in posesia confirmarii de primire a convocarii, iar salariatul nu se prezinta la data, locul si ora stablite in convocare.
Nu este obligatorie numirea unei comisii, poate fi imputernicita o singura persoana, asa cum spune Codul muncii rrepublicat. Comisia se alcatuieste doar daca angajatorul doreste acest lucru sau daca apare precizat in RI/ CCM incheiate la nivel de unitate. In caz contrar nu trebuie comisie.
Nu este obligatorie numirea unei comisii, poate fi imputernicita o singura persoana, asa cum spune Codul muncii rrepublicat. Comisia se alcatuieste doar daca angajatorul doreste acest lucru sau daca apare precizat in RI/ CCM incheiate la nivel de unitate. In caz contrar nu trebuie comisie.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2013
numiti comisie de cercetare disciplinara, convocati in scris si trimiteti cu confirmare de primire convocarea la cercetarea disciplinara si in urma cercetarii i se poate desface CIM-ul.Indiferent ca vine sau nu la cercetare aveti dreptul,legal, daca nu isi motiveaza cumva zilele in care a lipsit, i se poate desface contractul de munca.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]