Concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Situatia pentru care as dori o lamurire de la dumnevoastra se prezinta n felul urmator: sunt in concediu de crestere copil, pe 27 mai ar trebui sa ma intorc la serviciu conform legii. Angajatorul nu vrea sa ma primeasca inapoi, dar cum este obligat de lege, mi-a spus ca ma va primi pentru cele 6 luni si apoi ma va concedia. Ce motive ar putea sa invoce ca sa ma concedieze dupa cele 6 luni.
Multumesc
Buna ziua,
Situatia pentru care as dori o lamurire de la dumnevoastra se prezinta n felul urmator: sunt in concediu de crestere copil, pe 27 mai ar trebui sa ma intorc la serviciu conform legii. Angajatorul nu vrea sa ma primeasca inapoi, dar cum este obligat de lege, mi-a spus ca ma va primi pentru cele 6 luni si apoi ma va concedia. Ce motive ar putea sa invoce ca sa ma concedieze dupa cele 6 luni.
Multumesc
Adaugata in:
User Ina Bals
a intrebat la 21 Apr. 2013
a intrebat la 21 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Silviu Florea
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2013
Imi cer scuze ca intervin, dar eu sunt in aceeasi situatie ca tine, doar ce eu am dat-o in judecata deoarece nu a mai vrut sa ma primeasca nici macar cele 6 luni.Am alt loc de munca in prezent dar pe fostul angajator l-am dat in judecata. Raspuns la intrebarea ta, te poate evalua profesional, si sa invoce faptul ca nu corespunzi profesional.Nu te lasa calcata in picioare,dreptatea e de partea ta.
User Ina Bals
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2013
Multumesc pentru raspuns,
Va rog inca o clarificare daca se poate: "Dupa cele 6 luni, potrivit legii, el poate oricand dispune concedierea persoanei revenite din CIC, in conditiile legale ....mentionez ca nu va intra in faliment, nu isi va face reorganizare judiciare si nici nu are cum sa desfiinteze postul pe care eram incadrata inainte sa intru in CIC...care ar putea fi alte conditii legale in care totusi ar putea sa ma concedieze?
Imi poate spune: de maine esti concediata? fara sa invoce vreun motiv?
Multumesc
Va rog inca o clarificare daca se poate: "Dupa cele 6 luni, potrivit legii, el poate oricand dispune concedierea persoanei revenite din CIC, in conditiile legale ....mentionez ca nu va intra in faliment, nu isi va face reorganizare judiciare si nici nu are cum sa desfiinteze postul pe care eram incadrata inainte sa intru in CIC...care ar putea fi alte conditii legale in care totusi ar putea sa ma concedieze?
Imi poate spune: de maine esti concediata? fara sa invoce vreun motiv?
Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
Poate inclusiv sa desfiinteze postul, daca are motive sa o faca. El poate invoca orice motiv, dar va trebui sa fie atent in privinta prevederilor legii. Odata ce va dispune concedierea si veti primi o decizie de incetare a CIM, o veti putea contesta in instanta in termen de 45 de zile de la comunicarea ei prin semnatura de primire.
Dupa cele 6 luni, potrivit legii, el poate oricand dispune concedierea persoanei revenite din CIC, in conditiile legale. Nu ii este interzis un astfel de demers.
Dupa cele 6 luni, potrivit legii, el poate oricand dispune concedierea persoanei revenite din CIC, in conditiile legale. Nu ii este interzis un astfel de demers.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
