concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
BUNA ZIUA,
am un salariat care este angajat cu perioada determinata iar pe data de 22.06.2013 este ultima lui zi, ii fac incetarea cu data de 23.06.2013 chiar daca aceea zi este duminica?
BUNA ZIUA,
am un salariat care este angajat cu perioada determinata iar pe data de 22.06.2013 este ultima lui zi, ii fac incetarea cu data de 23.06.2013 chiar daca aceea zi este duminica?
Adaugata in:
User Mariana Tudor
a intrebat la 10 Iun. 2013
a intrebat la 10 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2013
Da, cat timp ultima zi de contract este 22.06, incetarea are loc in ziua imediat urmatoare, chiar daca este nelucratoare. Intocmiti decizia de incetare in data de 25.06 (pentru ca data de 24 iunie este nelucratoare cf. legii) cu data incetarii in 23.06 si operati in Revisal si transmiteti catre ITM tot atunci.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
