Concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata!
Ma numesc Dula Catalin si sunt interesat sa stiu in ce conditii pot fii concediat in conditiile in care am fost in concediu de crestere a copilului pana in luna aprile a acestui an, iar din luna aprile m-am rentors la servici si beneficiez si de indemnizatia de sustinere in valoare de 500 ron.
Buna dimineata!
Ma numesc Dula Catalin si sunt interesat sa stiu in ce conditii pot fii concediat in conditiile in care am fost in concediu de crestere a copilului pana in luna aprile a acestui an, iar din luna aprile m-am rentors la servici si beneficiez si de indemnizatia de sustinere in valoare de 500 ron.
Adaugata in:
User Catalin Dula
a intrebat la 26 Iun. 2013
a intrebat la 26 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Catalin Dula
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iun. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iun. 2013
Multumesc frumos .
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Catalin Dula la 26 Iun. 2013
a raspuns userului Catalin Dula la 26 Iun. 2013
Puteti incerca o sesizare la ITM daca sunt nereguli si se incalca legislatia muncii sau contractele de munca aflate in derulare.
User Catalin Dula
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iun. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iun. 2013
Nu am beneficiat de niciun fel de astfel de protectie si am intrebat acest lucru deoarece la firma la care lucrez se obisnueste penalizarea angajatilor si amenintarea cu datul afara ( obligandute sa-ti dai demisia si nu sa fii demis ) pe motive hilare sau inlocuirea angajatilor cu alte persoane ce sunt angajate datorita gradelor de rudenie cu sefi sa interventia altor persoane ( GEN ... PILE )
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
Puteti fi concediat numai daca intervine reorganizarea judiciara sau falimentul, altfel nu. Exista o protectie de 6 luni de la revenirea definitiva in unitate in functie de care angajatorul nu va poate concedia daca nu apare una din situatiile amintite. Asta daca nu ati beneficiat deja de protectia in cauza.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
