Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna dimineata!
Ma numesc Dula Catalin si sunt interesat sa stiu in ce conditii pot fii concediat in conditiile in care am fost in concediu de crestere a copilului pana in luna aprile a acestui an, iar din luna aprile m-am rentors la servici si beneficiez si de indemnizatia de sustinere in valoare de 500 ron.

Adaugata in: Concediere Concediere
Catalin Dula
 User  Catalin Dula
a intrebat la 26 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Catalin Dula
 User Catalin Dula
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iun. 2013
Multumesc frumos .
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Catalin Dula la 26 Iun. 2013
Puteti incerca o sesizare la ITM daca sunt nereguli si se incalca legislatia muncii sau contractele de munca aflate in derulare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Catalin Dula
 User Catalin Dula
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iun. 2013
Nu am beneficiat de niciun fel de astfel de protectie si am intrebat acest lucru deoarece la firma la care lucrez se obisnueste penalizarea angajatilor si amenintarea cu datul afara ( obligandute sa-ti dai demisia si nu sa fii demis ) pe motive hilare sau inlocuirea angajatilor cu alte persoane ce sunt angajate datorita gradelor de rudenie cu sefi sa interventia altor persoane ( GEN ... PILE )
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
Puteti fi concediat numai daca intervine reorganizarea judiciara sau falimentul, altfel nu. Exista o protectie de 6 luni de la revenirea definitiva in unitate in functie de care angajatorul nu va poate concedia daca nu apare una din situatiile amintite. Asta daca nu ati beneficiat deja de protectia in cauza.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
BunÄ? ziua, sÄ? ??n??eleg cÄ? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de muncÄ??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns
BunÄ? ziua, revin cu detalii stagiul de cotzare 29 ani 4 luni si 11 zile din care 13 ani 4 luni si 3 zile condi??ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Aug. 2020 2 raspunsuri
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns