Concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Daca un angajat este concediat pentru absente nemotivate, are dreptul la plata concediului de odihna pentru periada lucrata( 9 luni lucrate)?
Va multumesc!
Buna ziua!
Daca un angajat este concediat pentru absente nemotivate, are dreptul la plata concediului de odihna pentru periada lucrata( 9 luni lucrate)?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Boca Ana
a intrebat la 26 Iun. 2013
a intrebat la 26 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
Sigur ca da. Motivul concedierii nu anuleaza drepturile detinute pana la acea data, iar angajatorul nu poate sanctiona salariatul prin neacordarea drepturilor recunoscute prin lege, asa cum este cazul concediului de odihna, I se vor plati toate zilele de CO ramase neefectuate pentru perioada lucrata pana la incetare.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
