ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


concediere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


la data de 7.12.2011 mi s-a desfacut contractul individual de munca ,fara a beneficia de perioada de preaviz legala.In data de 6.12.2011, eu impreuna cu alti fosti angajati ai societatii am fost chemati in birou de catre contabila sef care mi-a prezentat spre vedere un exemplar de preaviz pt. al semna.Aceasta mi-a indicat locul unde sa semnez si sa imi redactez numele fara a-mi acorda un scurt timp pt ai citi continutul.Am semnat preavizul ,iar in aceiasi zi dupa ce am ajuns acasa am observat ca ma aflam in preaviz din data de 27.10.2011 si nu din data de 7.12.2011 TIN SA PRECIZEZ CA NU AM STIUT NIMIC DE PREAVIZ NU AM FOST ANUNTATA DIN TIMP VA ROG SA IMI SPUNETI CE POT SA FAC LEGAL SI DACA POT SA REZOLV PROBLEMA MACAR SA IMI DEA UN SALARIU COMPENSATOR VA MULTUMESC ASTEPT RASPUNS

Adaugata in: Concediere
Bianca Kapusi
 User  Bianca Kapusi
a intrebat la 08 Dec. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului bianca kapusi la 09 Dec. 2011
Depinde ce fel de preaviz este. Daca preavizul este unul de concediere, puteti contesta procedura de concediere, printr-o sesizare la ITM, in cazul in care considerati ca vi s-au incalcat drepturile. Daca angajatorul poate dovedi ca firma nu mai are activitate si ca atare nu mai poate plati salariatii atunci nu se poate face mare lucru. Din pacate nu prea aveti cum sa dovediti ca angajatorul nu v-a lasat sa cititi documentul, dat fiind faptul ca deja l-ati semnat iar preavizul, din punct de vedere al actului, este incheiat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Bianca Kapusi
 User Bianca Kapusi
a raspuns userului Anda Cretu la 08 Dec. 2011
STIU CA IN PRINCIPIU NU AM CE FACE DAR TOTUSI AM SPERAT SA IMI DEA UN SALARIU COMPESATORIU SI AS PUTEA FACE O SESIZARE LA INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA DAR NU AM VRUT AS AJUNG PANA ACOLO STIIND CA EI STIU CA AU AFCUT UZ IN ACTE SI CUM ?DATA ERA COMPLETATA DE EI EU DOAR AM SEMNAT SI A PROFITAT DE NOI CA A FOST UN SOC CAND AM AUZIT CA NE BAGA IN SOMAJ DIN CAUZA CA NU MAI AU CE SA NE DEA DE LUCRU SI NICI NU MI-A DAT SA O CITESC ASTA E INTERESANT
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Anda Cretu
 User Anda Cretu
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2011
In principiu nu prea mai puteti face mare lucru pentru ca ati semnat acel preaviz. Angajatorul are "dovada" ca v-a acordat cele 20 de zile de preaviz. Daca ati fost insa mai multi in aceeasi situatie, ati putea sa incercati sa vorbiti cu un avocat.

Alte intrebari despre Concediere