concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
la data de 7.12.2011 mi s-a desfacut contractul individual de munca ,fara a beneficia de perioada de preaviz legala.In data de 6.12.2011, eu impreuna cu alti fosti angajati ai societatii am fost chemati in birou de catre contabila sef care mi-a prezentat spre vedere un exemplar de preaviz pt. al semna.Aceasta mi-a indicat locul unde sa semnez si sa imi redactez numele fara a-mi acorda un scurt timp pt ai citi continutul.Am semnat preavizul ,iar in aceiasi zi dupa ce am ajuns acasa am observat ca ma aflam in preaviz din data de 27.10.2011 si nu din data de 7.12.2011 TIN SA PRECIZEZ CA NU AM STIUT NIMIC DE PREAVIZ NU AM FOST ANUNTATA DIN TIMP VA ROG SA IMI SPUNETI CE POT SA FAC LEGAL SI DACA POT SA REZOLV PROBLEMA MACAR SA IMI DEA UN SALARIU COMPENSATOR VA MULTUMESC ASTEPT RASPUNS
la data de 7.12.2011 mi s-a desfacut contractul individual de munca ,fara a beneficia de perioada de preaviz legala.In data de 6.12.2011, eu impreuna cu alti fosti angajati ai societatii am fost chemati in birou de catre contabila sef care mi-a prezentat spre vedere un exemplar de preaviz pt. al semna.Aceasta mi-a indicat locul unde sa semnez si sa imi redactez numele fara a-mi acorda un scurt timp pt ai citi continutul.Am semnat preavizul ,iar in aceiasi zi dupa ce am ajuns acasa am observat ca ma aflam in preaviz din data de 27.10.2011 si nu din data de 7.12.2011 TIN SA PRECIZEZ CA NU AM STIUT NIMIC DE PREAVIZ NU AM FOST ANUNTATA DIN TIMP VA ROG SA IMI SPUNETI CE POT SA FAC LEGAL SI DACA POT SA REZOLV PROBLEMA MACAR SA IMI DEA UN SALARIU COMPENSATOR VA MULTUMESC ASTEPT RASPUNS
Adaugata in:
User Bianca Kapusi
a intrebat la 08 Dec. 2011
a intrebat la 08 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului bianca kapusi la 09 Dec. 2011
a raspuns userului bianca kapusi la 09 Dec. 2011
Depinde ce fel de preaviz este. Daca preavizul este unul de concediere, puteti contesta procedura de concediere, printr-o sesizare la ITM, in cazul in care considerati ca vi s-au incalcat drepturile. Daca angajatorul poate dovedi ca firma nu mai are activitate si ca atare nu mai poate plati salariatii atunci nu se poate face mare lucru. Din pacate nu prea aveti cum sa dovediti ca angajatorul nu v-a lasat sa cititi documentul, dat fiind faptul ca deja l-ati semnat iar preavizul, din punct de vedere al actului, este incheiat.
User Bianca Kapusi
a raspuns userului Anda Cretu la 08 Dec. 2011
a raspuns userului Anda Cretu la 08 Dec. 2011
STIU CA IN PRINCIPIU NU AM CE FACE DAR TOTUSI AM SPERAT SA IMI DEA UN SALARIU COMPESATORIU SI AS PUTEA FACE O SESIZARE LA INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA DAR NU AM VRUT AS AJUNG PANA ACOLO STIIND CA EI STIU CA AU AFCUT UZ IN ACTE SI CUM ?DATA ERA COMPLETATA DE EI EU DOAR AM SEMNAT SI A PROFITAT DE NOI CA A FOST UN SOC CAND AM AUZIT CA NE BAGA IN SOMAJ DIN CAUZA CA NU MAI AU CE SA NE DEA DE LUCRU SI NICI NU MI-A DAT SA O CITESC ASTA E INTERESANT
User Anda Cretu
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2011
In principiu nu prea mai puteti face mare lucru pentru ca ati semnat acel preaviz. Angajatorul are "dovada" ca v-a acordat cele 20 de zile de preaviz. Daca ati fost insa mai multi in aceeasi situatie, ati putea sa incercati sa vorbiti cu un avocat.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]