Concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori daca se poate sa imi raspundeti la aceste intrebari cat mai urgent:
1.Daca cel ce este concediat ia la cunostinta pe mail de decizie dar nu o confirma pe mail si nici nu o semneaza, aceasta ramane valabila?
2.Daca Directorul care a dat acea decizie, in ziua deciziei nu mai era Director (fiind dat afara) decizia ramane valabila sau noul Director trebuie sa o reconfirme?
3.Se poate ataca in instanta aceasta decizie, cerandu-se precizari sau explicand neregulile grave de lucru din aceasta societate?
Va multumesc pentru un raspuns cat mai urgent.
Buna ziua,
As dori daca se poate sa imi raspundeti la aceste intrebari cat mai urgent:
1.Daca cel ce este concediat ia la cunostinta pe mail de decizie dar nu o confirma pe mail si nici nu o semneaza, aceasta ramane valabila?
2.Daca Directorul care a dat acea decizie, in ziua deciziei nu mai era Director (fiind dat afara) decizia ramane valabila sau noul Director trebuie sa o reconfirme?
3.Se poate ataca in instanta aceasta decizie, cerandu-se precizari sau explicand neregulile grave de lucru din aceasta societate?
Va multumesc pentru un raspuns cat mai urgent.
Adaugata in:
User Vicentiu Brebenel
a intrebat la 06 Aug. 2013
a intrebat la 06 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Aug. 2013
Decizia de incetare a CIM se emite dupa expirarea perioadei de preaviz si se comunica sub semnatura salariatului.O decizie data si aprobata de un director ramane valasbila chiar daca se schimba persoana care ocupa aceasta functie.
Decizia se ataca in instanta punctual pe motivele concedierii si respectarii procedurilor care au stat ba baza concedierii.
Eventuale ale nereguli la societate pot face obiectul unei sesezari la institutiile statului cu competente in sensul rezolvarii acestora.
Decizia se ataca in instanta punctual pe motivele concedierii si respectarii procedurilor care au stat ba baza concedierii.
Eventuale ale nereguli la societate pot face obiectul unei sesezari la institutiile statului cu competente in sensul rezolvarii acestora.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
