concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am revenit la munca dupa concediu de crestere copil in varsta de pana la 1 an si in prezent beneficiez de stimulentul de insertie. Cat timp nu are voie angajatorul sa-mi desfaca contractul de munca in acest caz, 6 luni sau 1 an cat beneficiez de stimulentul de insertie?
Buna ziua. Am revenit la munca dupa concediu de crestere copil in varsta de pana la 1 an si in prezent beneficiez de stimulentul de insertie. Cat timp nu are voie angajatorul sa-mi desfaca contractul de munca in acest caz, 6 luni sau 1 an cat beneficiez de stimulentul de insertie?
Adaugata in:
User Oana Balaceanu
a intrebat la 11 Nov. 2013
a intrebat la 11 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2013
Va poate desface CIM in timpul in care beneficiati de stimulent daca intervine o procedura de reorganizare judiciara sau faliment, in acest timp. Interdictia se extinde timp de 6 luni de la incetarea platii, daca nu ati beneficiat deja de o astfel de protectie in temeiul OUG 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
