concediere

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

administratorului unei societati vrea sa concedieze pe un salariat care stie ca fura, dar nu are nicio dovada.il poate concedia cf art 61 lit a?fara preazviz?sau trebuie sa-l denunte la politie?
multumesc!

Adaugata in: Concediere Codul muncii

User Mihaela Tanasa
a intrebat la 25 Ian. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioan Tudorian la 27 Ian. 2012

Daca se va desfasura o cercetare disciplinara, preavizul va fi acordat dupa si nu inainte. Pe perioada cerecetarii contractul este suspendat. Incetarea vine ca un rezultat al cercetarii disciplinare, sub forma de sanciunte disciplinara.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Ioan Tudorian
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Ian. 2012

In acest caz se acorda preaviz? Inainte sau dupa cercetarea disciplinara?

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2012

In cazul concedierii ca urmare a unei abateri disciplinara, acesta sanctiune trebuie sa aiba la baza o cercetare disciplinara prealabila, in urma careia sa se dovedeasca vinovatia salariatului iar acesta din urma sa aiba dreptul de a se apara. In cadrul cercetarii diciplinare pot fi prezentate de ambele parti toate doveziile care pot sustine declaratiile lor.

Raspunde

concediere

3 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere