concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In luna august 2012 trebuie sa revin din concediu crestere copil dupa 2 ani.La firma s-au facut restructurari si am aflat ca, la intoarcere vor sa ma concedieze pe motiv de desfiintare a postului. Este legal? Si daca da, am dreptul la somaj daca sunt angajata din 2009 iar in 2010 am nascut?
Buna ziua,
In luna august 2012 trebuie sa revin din concediu crestere copil dupa 2 ani.La firma s-au facut restructurari si am aflat ca, la intoarcere vor sa ma concedieze pe motiv de desfiintare a postului. Este legal? Si daca da, am dreptul la somaj daca sunt angajata din 2009 iar in 2010 am nascut?
Adaugata in:
User Adriana Coman
a intrebat la 11 Mar. 2012
a intrebat la 11 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2012
Da, este legal. Dat fiind faptul ca aceasta concediere este dispusa din motive neimputabile salariatului, puteti beneficia de indemnizatie de somaj. Se va face calcul pe baza stagiului de cotizare realizat inainte de a intra in concediu crestere copil.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
