concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
firma la care lucrez, face disponibilizari, motivul inscris in acte estwe ca s-a desfiintat postul, dar in realitate angajaza alte persoane pe acelasi post dar ii schimba denumirea. Eu mai am un an si 6 luni pana la pensie pot fii disponibilizata ? pot ataca aceasta decizie in instanta ?
firma la care lucrez, face disponibilizari, motivul inscris in acte estwe ca s-a desfiintat postul, dar in realitate angajaza alte persoane pe acelasi post dar ii schimba denumirea. Eu mai am un an si 6 luni pana la pensie pot fii disponibilizata ? pot ataca aceasta decizie in instanta ?
Adaugata in:
User Steliana Gavrince
a intrebat la 17 Sep. 2011
a intrebat la 17 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2011
Concedierea poate fi dispusa chiar si cu un an inaintea perioadei de pensionare. Legea nu prevede imposibilitatea realizarii acestui lucru.
Decizia de concediere poate fi contestata in instanta in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii.
Art. 268 - Codul Muncii republicat
1 Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca.
Decizia de concediere poate fi contestata in instanta in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii.
Art. 268 - Codul Muncii republicat
1 Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
