Concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am nascut inainte de 1 ian 2011 si am fost concediata conf art.65 din codul muncii. Cum ma protejeaza legea de abuzul angajatorului? Din cate stiu OUG 148/2005 nu ofera nici o protectie in acest sens. Multumesc
Buna ziua, am nascut inainte de 1 ian 2011 si am fost concediata conf art.65 din codul muncii. Cum ma protejeaza legea de abuzul angajatorului? Din cate stiu OUG 148/2005 nu ofera nici o protectie in acest sens. Multumesc
Adaugata in:
User Adriana Ivanof
a intrebat la 30 Ian. 2013
a intrebat la 30 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Asa este. In cazul persoanelor care au nascut anterior datei mentionate nu exista acea protectie timp de 6 luni de la revenire. Singurul lucru pe care il puteti face, odata dispusa concedierea de catre angajator, este sa contestati in instanta decizia de concediere, in cele 45 de zile de la comunicare prevazute in continutul ei, dupa finalizarea preavizului. Instanta va decide daca respectiva concediere a fost sau nu legala, si poate dispune, in functie de solicitarea dvs., reincadarea pe post, cat si plata drepturilor salariale pentru perioada cuprinsa intre data concedierii si data reincadrarii.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]