Concediere abuziva

Urmareste
Revin cu alte detalii: da, am fost anuntata ca are loc o restructurare de personal. Tot ce mi s-a comunicat a fost verbal...nu mi-au dat nimic scris. Au fost deja concediati 35 de salariati, vor mai urma 5 persoane; postul meu a fost desfiintat. Mentionez ca postul este cel de contabil si mai sunt colegi cu aceeasi funcie. Am spus ok...de ce eu? Pe ce criterii s-a desfiintat postul meu...mi s-a raspuns evaziv. Nu s-a tinut cont de vechime, ci de lucrarile pe care le face fiecare in parte. Am cerut sa mi se puna la dispozitie planul de restructurare, criteriile, masurile care s-au luat ptr. evitarea concedierilor etc. Mi s-a raspuns ca nu exista nici un plan de restructurare, nici o notificare catre ITM. I-am spus ca dupa ce primesc aceste acte scrise, am dreptul sa le contest la ITM.
Au intervenit prin sefa mea directa. I-au spus sa ma puna la punct...ca daca vreau sa raman in continuare sa lucrez la ei imi vor face viata un calvar...exact acestea au fost expresiile. Intrebarea mea este: ce pot face in aceste conditii ptr a nu-mi fi afectata demnitatea in munca si mai ales ptr. a ma feri de aceste amenintari?