concediere- acordarea termenului de preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am de efectuat o concediere cu data de 01 02 2014, conform Codului Muncii trebuie sa respect termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare. Pot plati acest preaviz si sa-l concediez cu data de 01 02 2014?
Buna ziua! Am de efectuat o concediere cu data de 01 02 2014, conform Codului Muncii trebuie sa respect termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare. Pot plati acest preaviz si sa-l concediez cu data de 01 02 2014?
Adaugata in:
User Marinela Codrici
a intrebat la 07 Mar. 2014
a intrebat la 07 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2014
Nu, nu puteti. Incetarea trebuie sa aiba loc dupa cele 20 de zile de preaviz, cat timp temeiul ei impune acordarea preavizului. Puteti semna un acord cu salariatul prin care sa fiti de acord ca acesta sa nu se prezinte la lucru pe parcursul preavizului dar din care sa reiasa ca i se va plati in mod corespunzator, asa cum prevede legea, toata perioada de preaviz.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
