Concediere art 61 lit a
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Societatea la care lucrez a emis o decizie de concediere pe numele meu conform art 61 lit a incapand cu data de 15.03 decizie trimisa mie prin posta si luata la cunostinta de mine in data de 17.03 numai ca eu incepand cu data de 16.03 am fost in concediu medical. Concediul medical s-a incheiat in data de 12.04. In aceasta perioada eu am contestat la tribunal decizia si mi s-a dat termen de judecata. Am inteles de la firma ca ei nu au depus decizia la ITM pt ca eu eram in concediu. Acum ei cum depun o decizie cu data anterioara, decizie care a fost emisa cand eu eram in concediu? Mai e decizia valabila? Fac o alta decizie?
Daca da noua decizie imi e si mie transmisa si trebuie oare sa o contest si pe aceasta?
Va rog sa ma ajutati?
Societatea la care lucrez a emis o decizie de concediere pe numele meu conform art 61 lit a incapand cu data de 15.03 decizie trimisa mie prin posta si luata la cunostinta de mine in data de 17.03 numai ca eu incepand cu data de 16.03 am fost in concediu medical. Concediul medical s-a incheiat in data de 12.04. In aceasta perioada eu am contestat la tribunal decizia si mi s-a dat termen de judecata. Am inteles de la firma ca ei nu au depus decizia la ITM pt ca eu eram in concediu. Acum ei cum depun o decizie cu data anterioara, decizie care a fost emisa cand eu eram in concediu? Mai e decizia valabila? Fac o alta decizie?
Daca da noua decizie imi e si mie transmisa si trebuie oare sa o contest si pe aceasta?
Va rog sa ma ajutati?
Adaugata in:
User Madalina Dodu
a intrebat la 12 Apr. 2012
a intrebat la 12 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Apr. 2012
Decizia de sanctionare a fost emisa inainte de a intra dumneavoastra in concediu medical, insa chiar daca ati semnat pentru ea, angajatorii nu puteau inceta contractul dat fiind faptul ca erati in concediu medical si deci contractul era suspendat de drept, caz in care nu se pot face modificari asupra CIM. Nu cred ca vor fi nevoiti sa intocmeasca o noua decizie, ci se va modifica doar data incetarii CIM. Daca insa decizia de incetare nu a fost precedata de o cercetare disciplinara atunci sanctiunea nu este aplicata conform prevederilor legale.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
