ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediere colectiva


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Conf.art.68- concediere colectiva se intelege concedierea intr-o perioada de 30 zile , din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului , a unui nr de cel putin 10 salariati , daca angajatorul are incadrati mai multi de 20 salariati si mai putini de 100.
Daca angajatorul are mai putin de 20 salariati , cate disponibilizari poate sa faca sa nu fie concediere colectiva ?

Adaugata in: Concediere
Dumitru Stoian
 User  Dumitru Stoian
a intrebat la 12 Ian. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dumitru Stoian
 User Dumitru Stoian
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Ian. 2012
Va multumesc mult.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2012
In situatia in care concedierea implica un numar mai mic de salariati decat cel prevazut in lege, nu se considera concediere colectiva ci individuala. Astfel, daca aveti numar de angajati mai mic de 20 veti recurge la procedura de concediere individuala.

Alte intrebari despre Concediere