Concediere colectiva
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care sunt pasii de urmat in cazul unei concedieri colective?
Este mai usor sa se faca concedierea colective de catre un lichidator? Tin sa precizez ca firma o sa intre cat de curand in insolventa, salariatii au salarii restante si administratorul nu stie cum sa procedeze sa fie si pentru salariati mai convenabil.
In situatia in care angajatorul nu a platit contributiile pt somaj, salariatilor li se acorda acest drept?
Care sunt pasii de urmat in cazul unei concedieri colective?
Este mai usor sa se faca concedierea colective de catre un lichidator? Tin sa precizez ca firma o sa intre cat de curand in insolventa, salariatii au salarii restante si administratorul nu stie cum sa procedeze sa fie si pentru salariati mai convenabil.
In situatia in care angajatorul nu a platit contributiile pt somaj, salariatilor li se acorda acest drept?
Adaugata in:
User Claudia Hodis
a intrebat la 19 Nov. 2012
a intrebat la 19 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Nov. 2012
Daca firma este in insolventa, aceasta nu scuteste angajatorul / lichidatorul de plata contributiilor legale. In situatiile enumerate de dvs nu se regaseste si insolventa, conditia nu este indeplinita in acest caz. Forta majora nu este insolventa.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2012
34 din Legea 76/2002, "(2) Constituie stagiu de cotizare si perioadele in care angajatorul nu a platit contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj si se afla in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, inchidere operationala, dizolvare, lichidare, administrare speciala sau nu si-a achitat contributiile datorita unor situatii de forta majora." Prin urmare, daca firma este in insolventa inca de peste un an, atunci e indeplinita si conditia stagiului de cotizare."
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
