Concediere colectiva ce sanse am
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca ii actionez in instanta,ce sanse am sa castig daca societatea este in insolventa si este administrata juridic,ei spun ca postul sa desfintat.Va multumesc
Daca ii actionez in instanta,ce sanse am sa castig daca societatea este in insolventa si este administrata juridic,ei spun ca postul sa desfintat.Va multumesc
Adaugata in:
User Giliolla Tomescu
a intrebat la 22 Iun. 2015
a intrebat la 22 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Sorin Adrian Viasu
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2015
Aveti sanse de castig exact ca la 6/49.Am sa va dau un exemplu , de acum un an.Concediere colectiva , nu a fost respectata procedura din CM - L53/2003, salariatii au dat in judecata si pe aceeasi speta , 4 complete de judecata au interpretat intr-un fel, un singur complet a aplicat prevederile din Codul Muncii.Deci ceea ce se intampla cu "interpretarea" prevederilor legale este 'fara cuvinte".
User Sorin Adrian Viasu
a raspuns userului adriana iancu la 23 Iun. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 23 Iun. 2015
In orice situatie trebuie respectata procedura de concediere prevazuta in Codul Muncii ca I.C.C.J. a emis o decizie care prevede ca trebuie respectata prevederea art.69 al.1 din CM. (directiva 98/59/CE), chiar si in perioada in care societatea este in insolventa.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2015
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2015
Concedierile efectuate sunt de regula colective si pentru motive care nu tin de persoana angajatului, aceasta reducand posibilitatile de actiune ale salariatilor, dar se poate dispune reintegrarea salariatului pe post, aceasta depinde de cursul procedurii, respectiv de propunerea si reusita planului de reorganizare.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
