Concediere datorata desfiintarii postului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez intr-un salon de infrumusetare de 15ani,din momentul deschiderii salonului.Anul trecut ,in octombrie,s-a schimbat patronul .Salariile au inceput sa fie date cu greutate dupa insistentele mele repetate,motivandu-se ca nu sunt bani.Pe data de 18.12.2017 mi s-a inmanat o notificare prin care am fost anuntata ca firma desfiinteaza postul meu de frizer in data de 19.01.2018. Este legal sa cer sa mi se restituie banii pentru zilele de concediu neefectuat in ultimii 3ani si un salariu compensator?
Lucrez intr-un salon de infrumusetare de 15ani,din momentul deschiderii salonului.Anul trecut ,in octombrie,s-a schimbat patronul .Salariile au inceput sa fie date cu greutate dupa insistentele mele repetate,motivandu-se ca nu sunt bani.Pe data de 18.12.2017 mi s-a inmanat o notificare prin care am fost anuntata ca firma desfiinteaza postul meu de frizer in data de 19.01.2018. Este legal sa cer sa mi se restituie banii pentru zilele de concediu neefectuat in ultimii 3ani si un salariu compensator?
Adaugata in:
User Haiden Mariana
a intrebat la 13 Ian. 2018
a intrebat la 13 Ian. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2018
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2018
Art. 146 (3) din Codul Muncii :"Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului de munca."
Deci da, veti primi banii pentru zilele de concediu neefectuate in ultimii 3 ani.
Referitor la salariul compensator, angajatorul nu este obligat sa vi-l acorde. Doar daca este stipulat in Regulamentul intern eventual.
Deci da, veti primi banii pentru zilele de concediu neefectuate in ultimii 3 ani.
Referitor la salariul compensator, angajatorul nu este obligat sa vi-l acorde. Doar daca este stipulat in Regulamentul intern eventual.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
