concediere-desfiintarea postului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am primit notificare prin executor judecatoresc :
Datorita reorganizarii firmei de vanzari directe se desfiinteaza postul de director de vanzari national.
Mentionez faptul ca in organigrama companiei nu exista un alt post care sa acopere sarcinile si indatoririle directorului dec vanzari national.
nu se ofera alta pozitie in companie pentru ca nu exista in organigrama.
Ce beneficii ar trebui sa se ofere angajatului cu acesta ocazie.
se poate contesta decizia in instanta ??
Buna ziua,
am primit notificare prin executor judecatoresc :
Datorita reorganizarii firmei de vanzari directe se desfiinteaza postul de director de vanzari national.
Mentionez faptul ca in organigrama companiei nu exista un alt post care sa acopere sarcinile si indatoririle directorului dec vanzari national.
nu se ofera alta pozitie in companie pentru ca nu exista in organigrama.
Ce beneficii ar trebui sa se ofere angajatului cu acesta ocazie.
se poate contesta decizia in instanta ??
Adaugata in:
User Navzar Git
a intrebat la 13 Mai. 2014
a intrebat la 13 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2014
Puteti contesta decizia de incetare, insa dvs nu o aveti inca. Ati primit doar notificarea de preaviz, iar acest document nu are valoare juridica si nu poate fi contestat. Decizia o veti primi dupa efectuarea periaodei de preaviz, in termen de 45 de zile de la comunicarea ei prin semnatura de primire. Alte beneficii, precum salariile compensatorii, se acorda numai daca apar astfel prevazute la nivelul unitatii, in CCM sau RI, legal angajatorul nu este obligat sa acorde salarii compensatorii pentru o concediere individuala.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
