Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediere -desfiintarea postului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna! Sotia a fost concediata pe motiv de desfiintarea postului! A semnat un contract nedeterminat,post-gestionar. Dupa un timp , au zis ca i-au pierdut contractul si i-au facut altul cu postul-vanzator, asta ca sa poata sa il desfiinteze. Ne-am dat seama cam care a fost siretlicul,dar sotia era suparata si nu a vrut sa incerce nimic,plus ca cucoanele de la ITM nu ne-au ajutat, zicand ca patronul poate sa faca asta. Ok, dar i-o zic ca n-a fost prea legal.
Am vrea sa stim daca am avea castig de cauza daca pe viitor am merge in instanta. Nu vrea sa reintoarca la servici, doar sa plateasca domnii!Ce drepturi am putea dobandi?
multumesc frumos!

Liviu Fodoca
 User  Liviu Fodoca
a intrebat la 17 Apr. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Apr. 2016
Situatia descrisa de dumneavoastra este imposibila. Angajatorul nu poate nici sa inceteze un contract, nici sa incheie unul nou, fara ca angajatul stie. Un contract nu se poate pierde pur si simplu si sa se incheie unul nou fara ca angajatul sa-l semneze. Contractul individual de munca produce efecte juridice numai daca este semnat de ambele parti.
Asadar, primul CIM putea sa inceteze cu acordul partilor, prin demisie (in ambele situatii sotia trebuia sa solicite acest lucru) sau prin concediere (situatie in care ar fi primit preaviz).
In ambele situatii, angajatorul emite o decizie de incetare a contractului.
Functia se mai poate modifica si prin act aditional la contractul existent, dar si acesta se incheie doar cu acordul salariatului.
Daca exista o decizie incetare a CIM si sotia dumneavoastra a semnat noul contract, sau un act aditional de modificare a functiei, nu puteti face nimic.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
violeta Georgescu
G Stancu George Andreescu adriana iancu Radu Anton Ioana Popa alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua,Despre mine, pe scurt: - sunt nascut pe 23.12.1958; am facut armata la TR, 9luni, facultatea la zi, 5 ani,...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Feb. 2020 3 raspunsuri
Buna ziua!Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea problema : Lucrez revisalul in programul de contabilitate, ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2020 1 raspuns
am dat actele necesare la casa judeteana de pensii,sunt curios in cat timp primesc decizia?am 17 ani grad 1,si 5 ani in...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Feb. 2020 1 raspuns
Sunt angajata din 12 septembrie 1986. Facultatea un singur an la zi, restul la seral. Nu stiu daca se i au in calcul si...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Feb. 2020 5 raspunsuri
Buna ziua,Sunt nascuta pe data de 16.10.1964. Pana la date de 1.02.2020 am 37 ani vechime, din care 14 ani si 7 luni in...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2020 2 raspunsuri
Sotul meu imobilizat si cu inima INFARCT MIOCARDIC ACUT GRAD 1 DIABET zaharat TIP 2 are revizia MEDICALA pe 3 martie. De...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2020 1 raspuns