Concediere disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie.
Avem o angajata care trebuia sa se intoarca din concediul de crestere copil pana la 2 ani, incepand cu data de 01.09.2012. Nu s-a prezentat la locul de munca. Dupa 3 zile i-am trimis o convocare (prin posta) in care era rugata sa se prezinte in data de 11.09.12, la sediul societatii, pentru a da explicatii cu privire la absentele nemotivate.
Nu s-a prezentat, si nici pana in ziua de azi nu a mai venit la serviciu. Urmare acestui fapt am intocmit un referat in urma caruia directorul general a dispus incetarea disciplinara a contractului de munca.
Intrebarea mea este - pe perioada cat a absentat, cum fac inregistrarile in revisal? Pentru zilele pana in convocare cu art. 51 alin. 2 si urmatoarele pana in prezent cu art. 52 alin.1 lit. a?
Va multumesc.
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie.
Avem o angajata care trebuia sa se intoarca din concediul de crestere copil pana la 2 ani, incepand cu data de 01.09.2012. Nu s-a prezentat la locul de munca. Dupa 3 zile i-am trimis o convocare (prin posta) in care era rugata sa se prezinte in data de 11.09.12, la sediul societatii, pentru a da explicatii cu privire la absentele nemotivate.
Nu s-a prezentat, si nici pana in ziua de azi nu a mai venit la serviciu. Urmare acestui fapt am intocmit un referat in urma caruia directorul general a dispus incetarea disciplinara a contractului de munca.
Intrebarea mea este - pe perioada cat a absentat, cum fac inregistrarile in revisal? Pentru zilele pana in convocare cu art. 51 alin. 2 si urmatoarele pana in prezent cu art. 52 alin.1 lit. a?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Bardan Anca
a intrebat la 18 Sep. 2012
a intrebat la 18 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Bardan Anca la 18 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Bardan Anca la 18 Sep. 2012
Nu, pentru ca nu aveti confirmarea ca i s-a comunicat continutul convocarii, acesta fiind reflecata de semnarea pentru primirea ei, a recomandatei.
User Bardan Anca
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Sep. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Sep. 2012
In cazul in care angajata nu este gasita acasa, si scrisoarea recomandata se intoarce la noi, am putea dispune incetarea disciplinara a contractului?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2012
Dca salariata a semnat pentru primirea convocarii (recomandata) si o aveti ca dovada, atunci se poate dispune incetarea fara cercetare. Pentru perioada absentelor o pontati ca supendare si puteti intocmi o decizie de suspendare pe baza careia sa operati in Revisal absentele nemotivate. Faceti suspendarea pentru toate zilele, din prima zi in care ar fi trebuit sa revina la lucru si pana la ultima, pana la incetare.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
