Concediere fara explicatie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
O cunostinta s-a dus la un interviu de angajare, ea lucrand deja in alta parte. La acel interviu a fost asigurata ca totul e ok si ca nu va fi lasata pe drumuri. Si-a dat demisia de la locul de munca unde lucra si s-a angajat la celalalt. Dupa 10 zile cu contract pe terment nedeterminat a dat-o afara si a ramas in aer. Nu i s-a dat nicio explicatie si nici lichidarea. Ce poate sa faca?
Acum incearca sa isi gaseasca in alta parte, dar se loveste de motivul cu varsta. Are 54 de ani. E normal sa fie lasata pe drumuri? Ce poate sa faca? Multumesc.
Buna seara.
O cunostinta s-a dus la un interviu de angajare, ea lucrand deja in alta parte. La acel interviu a fost asigurata ca totul e ok si ca nu va fi lasata pe drumuri. Si-a dat demisia de la locul de munca unde lucra si s-a angajat la celalalt. Dupa 10 zile cu contract pe terment nedeterminat a dat-o afara si a ramas in aer. Nu i s-a dat nicio explicatie si nici lichidarea. Ce poate sa faca?
Acum incearca sa isi gaseasca in alta parte, dar se loveste de motivul cu varsta. Are 54 de ani. E normal sa fie lasata pe drumuri? Ce poate sa faca? Multumesc.
Adaugata in:
User C Laura
a intrebat la 12 Dec. 2013
a intrebat la 12 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
Daca nu a primiti niciun fel de notificare scrisa, in primul rand, privind incetarea contractului de munca sau o decizie de incetare macar, atunci, odata ce contractul este semnat in forma scrisa, nu se poate pune problema incetarii raportului de munca. Este o consecinta juridica a incheierii unui contract in scris.
Poate depune o sesizare la ITM daca nu se respecta legea iar daca i s-a creat un prejudiciu, cu toate dovezile poate merge in instanta de judecata.
Poate depune o sesizare la ITM daca nu se respecta legea iar daca i s-a creat un prejudiciu, cu toate dovezile poate merge in instanta de judecata.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
