Concediere fara motiv real, telefonic
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Zilele trecute un coleg a primit telefon de la sefa punctului de lucru ca poate sa plece acasa deoarece este concediat. Nu i s-a comunicat motivul, nu i s-a inmanat un preaviz, nimic. Mentionez ca era angajat cu contract partial de munca, program de 2 ore pe zi/10 ore pe saptamana, desi se lucreaza 15 zile pe luna de la 9 dimineata pana la 01.00 noaptea. Cat este de legala aceasta decizie si ce se poate face in continuare?
Zilele trecute un coleg a primit telefon de la sefa punctului de lucru ca poate sa plece acasa deoarece este concediat. Nu i s-a comunicat motivul, nu i s-a inmanat un preaviz, nimic. Mentionez ca era angajat cu contract partial de munca, program de 2 ore pe zi/10 ore pe saptamana, desi se lucreaza 15 zile pe luna de la 9 dimineata pana la 01.00 noaptea. Cat este de legala aceasta decizie si ce se poate face in continuare?
Adaugata in:
User Catalin Lupu
a intrebat la 24 Nov. 2012
a intrebat la 24 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Nov. 2012
Nu este. Data fiind forma scrisa a contractului de munca, o consecinta juridica a acestui fapt este aceea ca incetarea nu poatea avea loc verbal, ci trebuie sa se bazeze pe un document scris.
Concedierea nu exista in acest caz atat tip cat persoanei in cauza nu i s-a inaintate un document (notificare) de preaviz sau nu i s-a facut o cercetare prealabila, daca vorbim de o concediere de natura disciplinara.
Programul de care vorbiti dvs pare a fi unul inegal, dar nu suna a program part time ci mai degraba full time.
Sfatul meu ar fi sa vorbiti cu colega in cauza si sa ii recomandati sa nu lipseasca de la locul de munca pana nu primeste o notificare scrisa de concediere, astfel incat sa existe dovada clara a incetarii acorsului. Verbal nu se poate, este ilegal. Puteti face si o sesizare catre ITM.
Concedierea nu exista in acest caz atat tip cat persoanei in cauza nu i s-a inaintate un document (notificare) de preaviz sau nu i s-a facut o cercetare prealabila, daca vorbim de o concediere de natura disciplinara.
Programul de care vorbiti dvs pare a fi unul inegal, dar nu suna a program part time ci mai degraba full time.
Sfatul meu ar fi sa vorbiti cu colega in cauza si sa ii recomandati sa nu lipseasca de la locul de munca pana nu primeste o notificare scrisa de concediere, astfel incat sa existe dovada clara a incetarii acorsului. Verbal nu se poate, este ilegal. Puteti face si o sesizare catre ITM.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
