ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediere fara respectare preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, am decis sa plec din firma unde lucram , așadar am anunțat șefa pe data de 10 a lunii in curs, respectnd preavizul de 15 zile informnd ca de la data de 1 nu ma
Mai pot prezenta la munca din motive personale. Răspunsul ei a fost ca nu accepta si ca pot sa plec chiar din aceea zi reacționand foarte urat.Practic nu a respectat preavizul si m-a concediat.va rog sa imi Spune-ți daca a procedat corect si ce se va ntmpla cu contractul meu de munca, si a refuzat sa ma plătească pentru zilele lucrate.Cum as putea proceda in situația de fata. Va multumesc

Adaugata in: Concediere
Maria Popescu
 User  Maria Popescu
a intrebat la 12 Iun. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2016
In situatia in care angajatorul nu va plateste salariul, il puteti actiona in instanta. Exista un termen de prescriptie, acesta este cel prevazut de art. 268 alin. (2) din Codul muncii, 3 ani de la data nasterii acestui drept.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Simona Sucala
 User Simona Sucala
a raspuns userului adriana iancu la 15 Iun. 2016
Multumim d-na Adriana Iancu, pentru raspunsurile prompte, corecte si legale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dan Tache
 User Dan Tache
a raspuns la intrebare la 15 Iun. 2016
Stimata dna.
Ceea ce s-a intamplat cu contractul dvs de munca este ilegal. adresati-va Inspectoratului teritorial de munca de care apartineti.
Aveti numai de castigat.
Dan Tache
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dan Tache
 User Dan Tache
a raspuns userului adriana iancu la 15 Iun. 2016
Rspunsul dat dnei Maria Popescu este eronat complet. mai incercati sau mai bine lipsa
Dan Tache
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2016
Dumneavoastra ati demisionat. In aceasta situatie, termenul de preaviz poate sa nu fie respectat daca angajatorul renunta la el.
Demisia potrivit art. 81 - Codul muncii republicat
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.


Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns