Concediere - firma de constructii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, lucrez la o firma de constructii de o luna jumate, nu am primit nici un ban pana in prezent iar in data de 30 august cand trebuia sa ne dea avansul, patronul a inceput sa caute motive sa nu imi dea bani si mi-a spus sa plec acasa ca o sa-mi dea bani cand si cat vrea el. Ce pot face in acest caz? Cui trebuie sa ma adresez ca la telefon nu raspunde iar la adresa societatii nu este de gasit.
Va multumesc.
Buna ziua, lucrez la o firma de constructii de o luna jumate, nu am primit nici un ban pana in prezent iar in data de 30 august cand trebuia sa ne dea avansul, patronul a inceput sa caute motive sa nu imi dea bani si mi-a spus sa plec acasa ca o sa-mi dea bani cand si cat vrea el. Ce pot face in acest caz? Cui trebuie sa ma adresez ca la telefon nu raspunde iar la adresa societatii nu este de gasit.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alexandru Stan
a intrebat la 02 Sep. 2012
a intrebat la 02 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012
Angajatorul este obligat sa va plateasca salariul stabilit prin contract, acest lucru nu reprezinta o optiune ci mai degraba o obligatie a angajatorului asumata prin semnarea contractuli individual de munca. Daca nu ati semnat un astfel de contract, atunci aveti o problema, pentru ca atat angajatorul, cat si dvs. puteti fi amendati pentru munca la negru. Insa daca exista un contract iar angajatorul nu isi respecta angajamentul de a plati salariul, atunci acesta poate fi reclamat catre ITM si chiar actionat in instanta pentru a va putea recupera astfel drepturile salariale neplatite la timp. In urma unui proces, el poate fi pus in situatia de a va plati daune materiale.
Totodata, daca exista un contract iar angajatorul nu v-a dat aprobare scrisa privind absenta dvs de la locul de munca, date fiind cele expuse, impresia mea este ca acesta ar putea abuza de situatie si sa va acuze de absente nemotivate. Faceti asadar sesizarea catre ITM cat mai curand si luati legatura si cu un avocat in dreptul muncii, pentru ca numai in instanta va veti putea recupera drepturile salariale.
Totodata, daca exista un contract iar angajatorul nu v-a dat aprobare scrisa privind absenta dvs de la locul de munca, date fiind cele expuse, impresia mea este ca acesta ar putea abuza de situatie si sa va acuze de absente nemotivate. Faceti asadar sesizarea catre ITM cat mai curand si luati legatura si cu un avocat in dreptul muncii, pentru ca numai in instanta va veti putea recupera drepturile salariale.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
