concediere in conditiile art. 61 lit.c

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua, In practica aveti cumva cunostiinta cum se aplica concedierea in conditiile art. 61 lit. c. ? Avem angajati care nu mai pot presta activitate din cauza starii de sanatate. Noi trimitem la organele competente? Cine sunt organele competente? Multumesc mult!

Adaugata in: Concediere

User Maia M
a intrebat la 17 Iul. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2014

Concedierea ?n baza art. 61 lit. c) C. muncii este obligatorie numai dacă organele de expertiză medicală constată că menţinerea salariatului pe post este contraindicată, ?ntruc?t i-ar afecta sănătatea. Dacă ?nsă organele de expertiză medicală constată că, deşi salariatul obţine slabe performanţe, totuşi, menţinerea lui pe acelaşi post nu i-ar afecta sănătatea, angajatorul este ?ndreptăţit să aprecieze ?n ce măsură se impune menţinerea sau concedierea salariatului. ?n acest ultim caz, concedierea nu este obligatorie.
Referatul medical avut ?n vedere la desfacerea contractului de muncă este emis de un medic care potrivit legii are abilitarea să se pronunţe asupra aptitudinii fizice ?n muncă a angajaţilor (medic de medicina muncii)

Raspunde

concediere in conditiile art. 61 lit.c

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere