Concediere in perioada de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Concedierea unui salariat pe motivul ca nu corespunde profesional locului de munca se poate face numai in perioada de proba? In cazul in care se poate face oricand, care este procedura? Multumesc
Concedierea unui salariat pe motivul ca nu corespunde profesional locului de munca se poate face numai in perioada de proba? In cazul in care se poate face oricand, care este procedura? Multumesc
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 30 Mai. 2012
a intrebat la 30 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2012
Este o concediere in baza articolului 61 d din codul muncii republicat
. Trebuie sa fie un referat intocmit de seful direct in acest sens, ca persoana respectiva nu corespunde profesional; referatul trebuie datat
Se numeste o comisie de evaluare profesionala asa cum aveti prevazut in CCM sau RI
Se face evaluarea profesionala
Informati salariatul asupra eventualelor posturi de natura a putea fi ocupate de persoana respectiva
Daca nu aveti post de oferit faceti Notificare la ajomf prin care anuntati concedierea;
Pe baza evaluarii, se emite decizia de incetare in termenul de 30 de zile calendaristice de la data constatarii necorespunderii
Pasii de urmat sunt prevazuti la articolele 62-64 din codul muncii republicat
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2012
Este o concediere in baza articolului 61 d din codul muncii republicat
. Trebuie sa fie un referat intocmit de seful direct in acest sens, ca persoana respectiva nu corespunde profesional; referatul trebuie datat
Se numeste o comisie de evaluare profesionala asa cum aveti prevazut in CCM sau RI
Se face evaluarea profesionala
Informati salariatul asupra eventualelor posturi de natura a putea fi ocupate de persoana respectiva
Daca nu aveti post de oferit faceti Notificare la ajomf prin care anuntati concedierea;
Pe baza evaluarii, se emite decizia de incetare in termenul de 30 de zile calendaristice de la data constatarii necorespunderii
Pasii de urmat sunt prevazuti la articolele 62-64 din codul muncii republicat
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
