Concediere in plata stimulentului de insertie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Beneficiez de stimulent de insertie pana la data de 1 sept 2014,insa angajatorul mi-a dat preaviz de 20 zile pe motiv ca societatea isi restrange activitatea cu punctul de lucru la care eu lucrez si nu imi poate oferi un post similar in cadrul societatii.(incadrarea mea este de contabila).Mentionez ca am inceput serviciul inainte de implinirea varstei de un an a copilului,respectiv la 2 aprilie 2013,cand copilul avea 7 luni.Au temei legal pt a ma putea concedia, tinanad cont ca am statut special de angajat aflat in plata stimulentului de insertie?Intrarea in somaj implica pierderea acestui drept?
Multumesc anticipat!
Buna ziua!
Beneficiez de stimulent de insertie pana la data de 1 sept 2014,insa angajatorul mi-a dat preaviz de 20 zile pe motiv ca societatea isi restrange activitatea cu punctul de lucru la care eu lucrez si nu imi poate oferi un post similar in cadrul societatii.(incadrarea mea este de contabila).Mentionez ca am inceput serviciul inainte de implinirea varstei de un an a copilului,respectiv la 2 aprilie 2013,cand copilul avea 7 luni.Au temei legal pt a ma putea concedia, tinanad cont ca am statut special de angajat aflat in plata stimulentului de insertie?Intrarea in somaj implica pierderea acestui drept?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Anamaria Baicu
a intrebat la 16 Apr. 2014
a intrebat la 16 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2014
Numai daca aceasta restrangere a activatii are la baza un faliment sau procedura reorganizarii judiciare, delcarate de catre instanta. Fara una din aceste doua situatii angajatorul nu are voie legal sa dispuna concediera dvs pe perioada acordarii stimulentului de insertie. Au existat tot felul de interpretari, chiar si din partea unor inspectori ai muncii, referitor la posibilitatea angajatorului de a dispune concedierea pe durata acordarii stimulentului dar s-a revenit asupra lor si corectat. Asadar, e posibil sa nu fie legala aceasta concediere.
Ce puteti face dvs este sa contestati decizia in instanta de judecata, ijn 45 de zile de la data comunicarii ei, la Tribunalul de care apartineti. Decizia o veti primi la sfarsitul perioadei de preaviz, cand inceteaza contractul.
Referitor la intrarea in somaj, plata stimulentului de insertie inceteaza odata ce nu mai realizati venituri profesionale supuse impozitului pe venit, iar indemnizatia de somaj nu reprezinta venit de natura profesionala ci ajutor din partea statului, ca urmare a achitarii contributiei de catre angajator.
Ce puteti face dvs este sa contestati decizia in instanta de judecata, ijn 45 de zile de la data comunicarii ei, la Tribunalul de care apartineti. Decizia o veti primi la sfarsitul perioadei de preaviz, cand inceteaza contractul.
Referitor la intrarea in somaj, plata stimulentului de insertie inceteaza odata ce nu mai realizati venituri profesionale supuse impozitului pe venit, iar indemnizatia de somaj nu reprezinta venit de natura profesionala ci ajutor din partea statului, ca urmare a achitarii contributiei de catre angajator.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
