ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediere indiduala.Procedura.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,


Trebuie sa desfiintez un post de agent de vanzari conf art 65 alin.1.Cum procedez?Cum calculez termenul de preaviz?Dansul are in contractul de munca un termen de 30 de zile lucratoare.Emit notificare prin care instiintez angajatul ca desfiintez postul iar la sfarsitul preavizului emit decizia de concediere?La ce agentie de somaj trebuie sa anunt desfiintarea postului tinand cont ca angajatul este din Buzau?Trebuie emisa atat decizie de concediere cat si decizie de incetare?Cand trebuie inregistrata incetarea in Revisal?


Multumesc

Madalina Stanila
 User  Madalina Stanila
a intrebat la 01 Feb. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2016
Codul muncii
Art. 65. [concedierea pentru motive obiective]
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă ├«ncetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
Dupa cum vedeti, legea prevede nu doar cerinta ca desfiintarea locului de munca sa fie efectiva, ci si pe aceea de a fi justificata de o cauza reala si serioasa care sa impuna cu adevarat aceasta masura.
In ceea ce priveste termenul de preaviz, acesta se calculeaza in zile lucratoare, si data incetarii CIM va fi data primei zile cand salariatul nu mai vine la munca.
Art. 76. [continutul deciziei de concediere]
Decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu:
a) motivele care determina concedierea;
b) durata preavizului;
c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai in cazul concedierilor colective;
d) lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate si termenul in care salariatii urmeaza sa opteze pentru a ocupa un loc de munca vacant, in conditiile art. 64.
Decizia de incetare a CIM se inregistreaza in Revisal la data incetarii.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns