ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediere individuala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul restructurarilor individuale (din motive ce nu tin de angajat - art. 65 alin. (1), firma poate face reangajari pe acelasi post? Si daca da, in ce conditii? Este nevoie sa reoferteze angajatii de pe posturile restructurate?

Adaugata in: Concediere
Alina Stanescu
 User  Alina Stanescu
a intrebat la 19 Sep. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
Este necesara reinfiintarea postului sau infiintarea unui post similar. Pe postul desfiintat nu puteti face incadrare daca nu il reinfiintati, acesta nu mai exista in organigrama.

In cazul concedierii individuale legea nu prevede o anumita perioada in care angajatorul poate reinfiinta postul si incadra o alta persoana. Numai in cazul concedierii colective exista o astfel de interdictie, respectiv 45 de zile de la concediere.

Daca aceasta concediere insa este doar o modalitate de a inlocui salariatul, la o eventuala actiune in instanta salariatul ar putea avea castig de cauza.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart George Andreescu Viviana Serni Gratiela Petrescu G Stancu Ioana Popa