Concediere individuala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Ba rog frumos sa ma ajutati cu un sfat.
Pentru concedierea unui salariat conform art. 65 - motivul fiind restringere de activitate - ce pasi trebuie sa parcurg ?
Buna seara,
Ba rog frumos sa ma ajutati cu un sfat.
Pentru concedierea unui salariat conform art. 65 - motivul fiind restringere de activitate - ce pasi trebuie sa parcurg ?
Adaugata in:
User Paulina Carp
a intrebat la 30 Ian. 2013
a intrebat la 30 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului paulina carp la 31 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului paulina carp la 31 Ian. 2013
Incetarea se face cu data de 1.03. In acesata data intocmiti decizia de incetare si operati in Revisal, cu transmiterea datelor catre ITM in aceeasi zi. Inmanati si salaritului o decizie de incetare, plus fisa de lichidare si adeverinta de vechime. Data incetarii este prima zi din care salariatul nu mai lucreaza si din care poate primi somaj daca solicita acest ajutor.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului paulina carp la 31 Ian. 2013
a raspuns userului paulina carp la 31 Ian. 2013
Cu data de 01.03.2013.Data de 28,02.2013 este ultima zi de preaviz, deci este zi platita,
User Paulina Carp
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Ian. 2013
Buna dimineata ,
Va multumesc tare mult pentru raspuns, am sa procedez asa si va rog sa-mi spuneti daca e bine: azi 31.01.2013 ii inaintez notificarea in scris referitor la desfiintarea postului, perioada de preaviz este 01.02.2013 - 28.02.2013 .
Ultima zi de preaviz fiind 28.02, cu ce data sa intocmesc decizia de concediere cu 28.02 sau 01.03 ?
Va multumesc tare mult pentru raspuns, am sa procedez asa si va rog sa-mi spuneti daca e bine: azi 31.01.2013 ii inaintez notificarea in scris referitor la desfiintarea postului, perioada de preaviz este 01.02.2013 - 28.02.2013 .
Ultima zi de preaviz fiind 28.02, cu ce data sa intocmesc decizia de concediere cu 28.02 sau 01.03 ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Notificati in scris salariatul referitor la desfiintarea postului, acordandu-i preavizul de minim 20 de zile lucratoare prevazut de Codul muncii republicat. Dupa expirearea preavizului ii intocmiti decizia de concediere pe care o operati in Revisal si o transmiteti catre ITM in data incetarii. Salariatul poate contesta decizia in instanta in termen de 45 de zile de la comunicarea ei. Legea nu prevede restrictii referitoare la reinfiintarea postului, dar este de prefereat sa asteptati sa treaca acest termen pana sa reinfiintati postul ca sa nu se intoarca in defavoarea dvs si sa se considere ca nu a exista o cauza reala.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
