ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediere individuala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
am si eu nevoie de un sfat de la d-voastra.
Vreau sa stiu daca, in cazul concedierii individuale, intr-o societate cu nr. de salariati 50, numarul maxim de salariati concediati conf. art 65(1) este 9.
De asemenea, daca puteti sa imi spuneti care ar fi toti pasii ce trebuie urmati.
Multumesc .


Elena Manta
 User  Elena Manta
a intrebat la 05 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2013
Corect. Ca sa va incadrati la concediere individuala si nu colectiva, da, ar trebui sa nu ajungeti la 10 salariati in functie de numarul de salariati pe care ii aveti in unitate, ceea ce inseamna ca puteti concedia maxim 9 ca sa nu intervina concedierea colectiva.

Art. 68
(1) Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de:
a) cel putin 10 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300 de salariati;
c) cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de salariati.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2013
prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din motive ce nu tin de angajat, a unui nr. de cel putin 10 salariati daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati intre 20 si 100 angajati.
In cazul dv. se acorda un preaviz scris de 20 zile lucratoare,iar la sf.acestei perioade,in ziua imediat urmatoarea se face decizia de incetare ,art.65(1). Pe peiroada preavizului veniti la serviciu si veti fi platita conform pontajului, inclusiv tichete(daca acorda angajatul).la plecarea din societate se face lichidarea si se platesc toate drepturile restante,neuzate(concediu de odihna,etc)

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
violeta Georgescu
Viviana Serni alexei delimart Marius Ion adriana iancu Radu Anton George Andreescu