Concediere motive disciplinare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca din comisia de cercetare disciplinara face parte si patronul societatii, aceasta comisie poate sa emita decizia de concediere?
Daca din comisia de cercetare disciplinara face parte si patronul societatii, aceasta comisie poate sa emita decizia de concediere?
Adaugata in:
User Laurentiu Neacsu
a intrebat la 05 Feb. 2015
a intrebat la 05 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului laurentiu neacsu la 08 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului laurentiu neacsu la 08 Feb. 2015
Termenul in care sanctiunea poate fi contestata este de 45 de zile de la data la care salariatul a luat la cu nostinta de masura dispusa sau 30 de zile de la comunicare.De asemenea decizia trebuie sa contina si instanta competenta in a carei circumscriptie isi are domiciliul sau locul de munca reclamantul.
User Laurentiu Neacsu
a raspuns userului adriana iancu la 06 Feb. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 06 Feb. 2015
Multumesc pentru raspuns . Cateva elemente necesare :
1. cercetarea disciplinara s-a efectuat;
2. decizia de sanctionare/ desfacere a cim( a fost o singura decizie), a fost emisa de catre comisia de cercetare disciplinara ( cateva citate din decizia emisa de comisie:" Comisia disciplinara decide sanctionarea d-nei X cu desfacerea contractului individual de munca nr...din...) ; repet, actul de sanctionare apartine comisiei si nu reprezentantului legal al societatii.
1. cercetarea disciplinara s-a efectuat;
2. decizia de sanctionare/ desfacere a cim( a fost o singura decizie), a fost emisa de catre comisia de cercetare disciplinara ( cateva citate din decizia emisa de comisie:" Comisia disciplinara decide sanctionarea d-nei X cu desfacerea contractului individual de munca nr...din...) ; repet, actul de sanctionare apartine comisiei si nu reprezentantului legal al societatii.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2015
In vederea derularii procedurii de cercetare disciplinara, organul de conducere al angajatorului numeste o comisie in acest sens, dispozitiile legale nu impun o anumita calitate a membrilor comisiei.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
